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● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。

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● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。 申請需備文件

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新聞來源http://news.hexun.com/2012-06-19/142622745.html

新“上山下鄉”席卷全國 省書記住村種地幹部下鄉潮今年4月，山西省委書記袁純清第四次來到他“下鄉住村”的點山西省武鄉縣磚壁村。袁純清現在是磚壁村的“第431個村民”。幹農活、睡土炕、吃土菜、聊傢常、出主意……他關心“自己村”的長遠發展，每次來都會就農民致富的問題和村民們來一次大討論。兩年前，磚壁村人均收入僅2600元；去年5月30日，袁純清第一次“住村”；年底，村人均收入達到3600多元；今年，這個數字有望突破5000元。而按照袁純清的規劃，到“十二五”末，這個數字要漲到1萬元。對於這個目標，磚壁村的村民很有信心。“到基層去，到群眾中去！”2011年起，一句響徹全國的口號成為各地轉變幹部作風、密切幹群關系、帶領農民脫貧致富的共識。山西、河北、廣東、湖北、新疆、甘肅等眾多省份相繼掀起新一輪的幹部“上山下鄉”運動。從上世紀六七十年代的知識青年“上山下鄉”，到1997年以來黨員幹部和大中專學生“三下鄉”，再到這次席卷全國的新“幹部下鄉”運動，“"幹部下鄉"一直是我黨密切聯系群眾的法寶，過去是，現在還是。”從前下鄉的重點在基礎設施，兼顧產業開發。如今，工作的重點已轉向幫低收入農民增收。“減少會議，精簡文件，騰出時間常下鄉看看。不怕山高不怕路遠，帶上真情常下鄉看看。”2012年，一首改編的歌曲《常下鄉看看》在山西許多農村傳唱。如今，農村依舊是“一個廣闊的天地”，可以“大有作為”，“讓農民盡快富起來”成為經濟實現包容性增長的關鍵。而對於新時期的各級領導幹部而言，新“上山下鄉”將是一次更為嚴峻的考驗。不脫貧不脫鉤今年3月5日，國務院總理溫傢寶在十一屆全國人大五次會議所作的政府工作報告中提出，2012年中央財政用於“三農”的投入擬安排12287億元，比上年增加1868億元，再創新高。此前，第9次聚焦“三農”的中央一號文件剛剛發佈。全國各地亦開始有針對性地實施“解困工程”。煤炭大省山西，農民人均純收入隻占全國平均水平的80%，2010年農民人均純收入在2500元以下的村有6063個，3500元以下的村有1萬多個，增收任務艱巨。2011年起，山西重點突破，率先對6063個村實行住村幫扶。山西省委書記袁純清在接受《中國經濟周刊》記者采訪時曾表示：“全省6000多名主要幹部，一人包一個人均純收入在2500元左右的村子，一包到底，標準就是收入翻番，不翻番任務就沒完成，這要作為領導幹部考核的一個重要標準。”這種“不脫貧不脫鉤”的模式在全國並非個例。內蒙古通遼市是蒙古族人口最集中的欠發達地區。年開始，通遼市選派各級幹部1651人，實現全市所有貧困蘇木(即鄉鎮)、嘎查(即村)全覆蓋。今年2月10日起，歷時8個月的“幹部下鄉運動”在河北全面推開，1.5萬餘名幹部進駐5000多個貧困村。河北省委書記張慶黎明確提出：“幹部下鄉不搞錦上添花，主要是雪中送炭”。河北承德市共篩選出398個貧困村並制定瞭扶貧攻堅實施規劃，全市市級領導一人對口幫扶一個貧困村，要求在2013年前解決這些貧困村房、水、路、電、訊等群眾生活中的難點問題，同時還要落實好產業扶貧的規劃，為百姓找出一條自我發展的致富門路。對於各地大規模的幹部下鄉活動，中國人民大學農業與農村發展學院教授仝志輝認為：“我國城鄉二元經濟體制下，全面建設小康社會，構建社會和諧，關鍵在農村，重點難點也在農村。對貧困農村給予更多的幫扶與政策傾斜是必要的，這也是縮小收入差距，讓農民共享改革成果的一條路徑。”重拾“魚水情”提起改革開放之初的下鄉經歷，年近七旬的郭文斌有些懷舊。上世紀80年代，郭文斌在山西省平魯縣(今朔州市平魯區)擔任縣委副書記、宣傳部部長。“大包幹”之初，郭文斌長期在農村蹲點調研，率先試行的“黨員聯戶制”曾受到中央高層的關註。“天天和老鄉們在一起勞動，一盤土炕上，老鄉吃什麼我們跟著吃什麼，每天給老鄉交3角5分錢和1斤2兩糧票。時間長瞭都成瞭無話不談的哥們弟兄。”雖然已離休多年，但郭文斌能感覺到，現在經濟高速發展，交通、通訊更加便捷，但幹部與群眾卻疏遠瞭。事實上，從中央到地方，重塑幹群“魚水情”已成當務之急。在新一輪的幹部下鄉熱潮中，全國眾多省份重新將“三同”(同吃、同住、同勞動)，甚至“四同”(加“同學習”)作為幹部下鄉的鐵律。中共中央政治局委員、中組部部長李源潮曾對“山西7萬幹部下基層”高度評價：與人民群眾同吃同住同勞動，體現瞭把人民群眾放在心上，到人民中去，拜人民為師的執政理念……從去年10月開始，西藏在全區開展瞭為期3年的“深化創先爭優強基礎惠民生”活動，從自治區、地、縣、鄉四級黨政機關、企事業單位及駐藏中直單位和武警部隊選派瞭兩萬多名幹部，組成5451個工作隊，進駐西藏所有行政村和居委會開展工作。如今，在西藏廣袤的鄉村牧區，各族幹部正紮根基層，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，建立起魚水深情。為瞭讓下鄉扶貧工作不擺架子、不走過場、不給百姓增加負擔，河北省委、省政府對工作隊作出“自帶行李、自辦夥食，每月在村莊工作時間不少於20天”、“對口幫扶一定5年，不脫貧不脫鉤，不致富不撤離”等硬性規定。“過去幹部下鄉，陪同人員多，成本高還聽不到真正的聲音。現在，幹部們如果能長期紮下去，與農民同吃同住同勞動，將會對幹部作風轉變以及密切幹群關系起到非常積極的作用。”國務院扶貧開發領導小組專傢咨詢委員會委員、中國社科院農村發展研究所研究員吳國寶表示。“下鄉帶著真感情，何須專門去維穩”上世紀70年代末，中國農村改革掀開大幕，“大包幹”這種傢庭聯產承包制度取代瞭人民公社，農村生產力得到空前解放，規模宏大的幹部下鄉住隊(生產隊)工作也在這一時期宣告結束。郭文斌告訴記者：“幹部下鄉一直是我黨密切聯系群眾的法寶，過去是，現在還是。改革開放前，幹部下鄉力度比較大，主要是抓生產。(上世紀)80年代後期力度就有所弱化。”即便如此，改革開放30多年來，全國各地仍將幹部下鄉視為農村工作的重要抓手。為瞭促進農村文化建設，改善農村社會風氣，密切黨群、幹群關系，1996年12月，中央宣傳部、國傢科委、農業部等十部委聯合下發《關於開展文化科技衛生“三下鄉”活動的通知》。次年，“三下鄉”活動在全國正式開展。著眼於農村文化、科技、衛生的“三下鄉”，是為瞭促進農村文化建設，改善農村社會風氣，密切黨群、幹群關系。其中，各級幹部和大中專學生起到瞭重要作用。在仝志輝的印象中，“三下鄉”活動是中央層面組織的規模最大的一次全國性下鄉活動，中央各部委雖然每年也會派出扶貧工作隊到貧困地區，然而，“三下鄉”的規模與力度有限，下鄉幫扶仍是地方“唱主角”。全國部分省份幹部下鄉情況青海今年2月15日，青海省啟動萬名幹部下鄉開展“五送五幫五推”活動。青海省委書記強衛深入田間地頭，與群眾嘮傢常，並給湟源、互助兩縣縣委書記寫信，希望縣鄉幹部多往基層跑，多和群眾接觸，多做“順氣、解結、納言、化怨”的工作。雲南去年12月7日，雲南部署：今後每年派遣10000名幹部下鄉進村，幫助指導新農村建設，力爭用5年時間實現，住村活動覆蓋所有縣級以上機關幹部，工作隊覆蓋所有農村。廣西今年春，廣西3萬多名新農村建設指導員和3000名擔任貧困村“第一書記”的機關幹部打響新一輪扶貧攻堅戰。“第一書記”將與廣大農民群眾吃住在一起、工作在一起。湖北去年3月開始，湖北集中3個月時間在全省開展瞭“萬名幹部進萬村入萬戶活動”。省市縣三級黨委和政府所屬機關等總共約26460人，組成8550個工作組，下到全省所有行政村開展工作。寧夏2012年起，寧夏區市縣鄉四級機關3.9萬名幹部將“包戶到人”，開展為期5年的“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。新疆“領導為幹部做表率、幹部為群眾做示范、一級帶著一級幹。”從2012年2月開始至11月，新疆在全疆開展各級幹部赴基層、轉變作風、服務群眾活動。讓機關幹部進村入戶，瞭解民情，服務群眾。(《中國經濟周刊》記者韓文)10省份發佈2012年工資指導線 北京最低石傢莊第三10省市2012年企業工資指導線一覽中新網財經頻道統計發現，截至6月19日，目前全國已有10個省份發佈瞭2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右，其中新疆和天津基準線最高，達16%，北京基準線最低，為11.5%。新疆、天津基準線最高北京最低中新網財經頻道統計發現，在目前已經公佈的10個省份中，工資指導線基準線最高的是新疆和天津，均為16%，最低的是北京，為11.5%。統計得出，這10個省份的基準線平均為14.1%。統計顯示，在這10個省市中，上線最高的是河北，為23%，最低的是上海，為16%，10個省份的上線平均水平為19.8%；而下線最高的是天津，為7%，最低的是山西，為4%，其中，寧夏未對下線作出具體規定。除寧夏外9個省份的下線平均水平為5.3%。據瞭解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議。工資指導線分為基準線、下線以及上線。根據工資指導線，企業可結合自身實際參照不同指導線調整企業的工資增長水平。基準線是指企業工資平均增長幅度；工資增長上線也可稱為預警線，是指企業工資增長允許達到的最高幅度；下線是企業工資增長應達到的最低幅度。無強制性但可作工資集體協商依據最近公佈工資指導線的是北京市。6月14日，北京市人力社保局發佈2012年企業工資指導線。北京市人力社保局建議，正常生產、效益增長企業，漲薪幅度應為11.5%。對於2010年、2011年效益增長較快，2012年預計效益增長依然較快的企業，工資增長水平不應超過預警線16.5%；效益情況與往年持平或略有下降的企業，可參照下線4.5%安排員工漲薪。對於經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低於本市最低工資標準1260元。據北京市人力社保局相關負責人介紹，企業工資指導線隻是企業決定工資的參照系，並沒有強制性，但可作為工資集體協商依據。工資指導線測算指標包括地區生產總值、居民消費價格指數、年末城鎮登記失業率等。(中新網財經頻道 李金磊)“08年知識產權第一案”一審審結被告判賠3100餘萬歷經瞭曠日持久的司法爭鬥,山東新發藥業公司和浙江杭州鑫富藥業股份有限公司關於生產維生素B5的生產工藝和方法的知識產權糾紛一審日前審結。上海第一中院判決被告新發藥業停止侵權並賠償3100餘萬元。但新發藥業對這一判罰並不認同,稱一審判決明顯違背法律規定,存在重大錯誤,並提起上訴。爭鬥四年一審才終結維生素B5又稱D-泛酸鈣,廣泛用於食品添加劑和飼料添加劑。新發藥業和鑫富藥業目前是世界上最大的兩個維生素B5生產企業。因認為新發藥業采用不正當手段獲取瞭鑫富藥業的商業秘密,自從2008年起,鑫富藥業將新發藥業告上法庭。由於這一系列案件核心爭鬥的,是維生素B5的生產工藝和方法,屬知識產權之列,在雙方的司法交鋒之初,這一系列案件被冠名為“2008年國內知識產權第一案”,一時間國內各大媒體爭相對案件進行跟蹤報道,案件也在知識產權的具體應用領域引起巨大轟動。上月21日,這場曠日持久的知識產權案一審終結。根據上海第一中院作出的判決,被告新發藥業被判令,立即停止對原告鑫富藥業享有的微生物酶法拆分生產D-泛酸鈣工藝中的技術指標、生產操作的具體方法等整體組合商業秘密的侵犯,並判令賠償3100餘萬元。被告質疑超范圍判罰但奇怪的是,在仔細研究瞭這份判決書後,記者發現,原告鑫富藥業的訴訟請求,隻是要求新發藥業停止對微生物酶制備D-泛解酸技術的商業秘密侵犯。然而在判決中,D-泛解酸卻莫名被替換成D-泛酸鈣。“從字面上看,D-泛解酸和D-泛酸鈣隻有一字之差”,山東大學化學與化工學院應用化學研究所所長楊延釗稱,“但兩者有天淵之別,利用D-泛解酸制造D-泛酸鈣需要若幹化學反應的步驟。”新發藥業代理律師張玉亮說,民事訴訟必須有明確的訴訟請求,法院審理宣判案件必須依照當事人的訴訟請求,超出訴訟請求范圍,法院不能進行宣判。因而上海第一中院的判罰屬“程序違法”,按照現行法律規定,必須改判或者發回重審。18日下午2時,記者試圖與上海第一中院取得聯系,但沒有聯系上。而原告一方鑫富藥業接電話的工作人員以不熟悉情況為由,拒絕瞭記者的采訪,雖然承諾將回復,但至18日下午4時,記者未接到回應。因認為一審判決不公,新發藥業目前已經提起上訴,這場轟動一時的知識產權官司又因此增添瞭懸念。(齊魯晚報 記者 張璐)

新 上山下鄉席卷全國 石傢莊企業工資指導線出爐

內容來自hexu枋山鄉房屋二胎n新聞

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